Este espacio fue creado para conocer si la capacitacion es un gasto de dinero o inversion. http://capacitacionpetro.blogcindario.com/ 2008-11-11T22:54:22+01:00 FeedCreator 1.7.2-ppt (info@mypapit.net) 2008-11-11T15:44:56+01:00 2008-11-11T15:44:56+01:00 http://capacitacionpetro.blogcindario.com/2008/11/00001-la-capacitacion-gasto-o-inversion.html mariagalarza

<p>No importa el tipo o nivel de trabajo o actividad que desempe&ntilde;e un individuo. Por otra parte </p> <p>tambien es cierto que existen profesiones que exigen o requieren mayor actualizacion que </p> <p>otras porque la tecnologia y la ciencia que est&aacute;n en contantes cambios. Es curioso notar que </p> <p>existen diferencia entre la Capacitacion de las empresas privadas y las estatales, dadas por </p> <p>su nivel de importancia. Acaso se debe por lo economico? <br />&nbsp;Ecuador a diferencia de otros paises, la capacitacion esta dada m&aacute;s por la importancia que </p> <p>dan las empresa publicas antes que las privadas.</p> <p>Los avances de la ciencia y tecnologia en gran porcentaje est&aacute; publicada en idioma ingl&eacute;s y, </p> <p>puede ser otro limitante para la capacitacion y actualizacion. </p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En Ecuador la investigacionq esta muy por debajo de 1% debido a que?. falta de Presupuesto o </span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">inter&eacute;s? Capacitaci&oacute;n e investigaci&oacute;n van de la mano o son independientes?. </span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;La deteccion de necedsidd de capacitacion es indispensable, c&oacute;mo puedo realizar una &nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">&nbsp;detecci&oacute;n de necesidades real y efectiva?.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;La Capacitaci&ograve;n en Petroecuador debe ser realizada con empresas privadas o <br />&nbsp;publicas o instituciones de educacion superior?.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;La capacitacion de los instructiores internos de la empresa.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Multiplicacion del conocimiento obtenido con la capacitacion recibida. </span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Sugrencias y recomendaciones para que la capacitacion de la empresa sea &nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">eficiente, efectiva y no comercializada.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Estadistica de la capacitacion.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Capacitacion in situ y virtual.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Instalaciones para la capacitacion.</span></p> <p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">-&nbsp;Lo in y lo out de la capacitacion</span></p>