Martes, 11 de noviembre de 2008

No importa el tipo o nivel de trabajo o actividad que desempeñe un individuo. Por otra parte

tambien es cierto que existen profesiones que exigen o requieren mayor actualizacion que

otras porque la tecnologia y la ciencia que están en contantes cambios. Es curioso notar que

existen diferencia entre la Capacitacion de las empresas privadas y las estatales, dadas por

su nivel de importancia. Acaso se debe por lo economico?
 Ecuador a diferencia de otros paises, la capacitacion esta dada más por la importancia que

dan las empresa publicas antes que las privadas.

Los avances de la ciencia y tecnologia en gran porcentaje está publicada en idioma inglés y,

puede ser otro limitante para la capacitacion y actualizacion.

En Ecuador la investigacionq esta muy por debajo de 1% debido a que?. falta de Presupuesto o

interés? Capacitación e investigación van de la mano o son independientes?.

- La deteccion de necedsidd de capacitacion es indispensable, cómo puedo realizar una  

 detección de necesidades real y efectiva?.

- La Capacitaciòn en Petroecuador debe ser realizada con empresas privadas o
 publicas o instituciones de educacion superior?.

- La capacitacion de los instructiores internos de la empresa.

- Multiplicacion del conocimiento obtenido con la capacitacion recibida.

- Sugrencias y recomendaciones para que la capacitacion de la empresa sea   

eficiente, efectiva y no comercializada.

- Estadistica de la capacitacion.

- Capacitacion in situ y virtual.

- Instalaciones para la capacitacion.

- Lo in y lo out de la capacitacion


Tags: capacitacion, profesion, competencia

Publicado por mariagalarza @ 15:44
Comentarios (6)  | Enviar
Comentarios
Realmente no he podido leer el contenido pero me parece ineresante el tema, lo cual nos llevaría demasiado tiempo para poder determinar una verdadera capacitación.

Así como, permitame indicarle que estoes una pruega de comentarioArdiendo
Publicado por JAIMEFERNANDO45
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 15:58
La capacitacion es un gasto para el jefe por lo q pone esta cara loco cuando tiene q gastar. Mientras q para el empleado es una Rebotado porque dejara de hacer su trabajo rutinario para asistir a la Noche. El jefe espera que su gente tenga nuevos Ideapero nada
Publicado por mgaona
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 16:20
Estimada Mary, me parece que en realidad el tema polémico es recontra polémico.

Tal es el caso de que nadie opina ni comenta
Publicado por JAIMEFERNANDO45
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 16:25
El invertir en capacitacion es lo mejor para quienes recibimos este beneficio no importa el gasto que esto ocacione
Publicado por jican
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 16:34
La capacitacion esta tan costosa que cuesta un loco y a esta altura loro viejo no aprende a hablar Ardiendo
Publicado por plopez150
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 16:54
la capacitación debe ser :
in situGuiño
juntituVacilando
con un besituSonrojado
y encimituRebotado
Publicado por anibalmaldonado
Martes, 11 de noviembre de 2008 | 16:54